Wer sich einmal bei Ebay-Kleinanzeigen umschaut und zum Beispiel "Altenpfleger" eingibt, findet dort über 200 Angebote allein in Berlin. Das Recruiting-Marketing steht vor einer immensen Aufgabe. Der Kampf um die besten Mitarbeiter ähnelt immer mehr der Schlacht um das kalte Buffet, die einst Reinhard Mey so treffend besang.

Wie also potentielle Bewerber auf mein Unternehmen aufmerksam machen?

 

Haben Sie schon einmal an Empfehlungs-Marketing im Recruiting gedacht?

Empfehlungen anderer Menschen schaffen Vertrauen. Menschen die das Unternehmen bereits kennen, langjährige Mitarbeiter, Pflege-Patienten und Angehörige. Alle können über Erfahrungen mit ihrem Unternehmen berichten. Diese Transparenz schafft Vertrauen, und nicht nur bei potentiellen Bewerbern, sondern auch bei Menschen die einen Pflegeplatz für sich oder die Angehörigen suchen.

Lassen Sie doch mal Ihre zufriedenen Mitarbeiter in kurzen Videos zu Wort kommen, Patienten berichten, die mit Ihrer Arbeit glücklich sind. Stellen Sie diese Stimmen auf ihre Webseite und sozialen Medien. Das schafft Vertrauen!

Recruiting-Marketing mit Videos kann soooo einfach sein, sie müssen es nur anpacken. Wenn Sie es nicht tun, dann tun es andere. Der Kampf um die besten Mitarbeiter ist im vollen Gange.

Haben Sie Fragen zu diesem Thema? Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Boris Klinge

 

 

15.07.2016 | 5822 Aufrufe

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